Es un sistema de protección que permite al trabajador que ha quedado cesante acceder a un Fondo en el que ha cotizado su empleador, el Estado y el mismo para este evento.
Requisitos:
- Registrar 12 cotizaciones mensuales continuas en le fondo de cesantía solidario, en el periodo inmediatamente anterior al despido o 6 cotizaciones continuas para optar a la cuenta individual de cesantía.
- Haber sido despedido por necesidades de la empresa o por casos fortuito o de fuerza mayor
